很多小伙伴都觉得自己经验不足，不敢尝试外企求职，但其实在外企某些核心增长部门，零经验反而不是劣势
特别是那些在本土化突围战外企快消品牌，它们的生存逻辑变了，过去要经验，现在要可塑力，过去看专业，现在重直觉，因为传统经验在新玩法前会迅速贬值
所以这篇分享的三个岗位，都是预算充足、人才紧缺的，正是零经验求职的小伙伴能发挥潜力的地方：
01/ Digital Marketing数字营销
这个岗位之所以适合，因为入职后会从执行具体的、颗粒度细的任务开始，比如搭建一个ad活动、写个A/B test的文案、整理数据报告，你的工作每一步都有数据反馈，像打游戏看即时战绩，做得好与不好，一目了然，这让你能快速获得feedback，针对改进，外企也乐于培养员工的data analysis的能力，帮助你系统提升
02/ EC Marketing
EC的核心目标就是GMV，所有工作无论页面设计、详情优化、event策划都都直接服务于成交这个目标，对于零经验的你来说非常好理解，能快速get到市场部如何为公司赚米，快速建立商业头脑，EC平台都有明确的规则、活动节奏和data分析工具，学习这些本身就是一项可迁移的硬技能
03/ Influencer Marketing达人营销
如果以上2个岗位你还觉得有难度，这个岗位更容易进，核心技能是网感和沟通而非高深marketing策略，入职前你可以多刷刷社媒，培养自己辨识有潜力的KOL、判断其内容与品牌匹配度，再配合高情商的沟通能力，这是很多女生的天生优势
入职后你的职业发展会很好，因为大外企的品牌光环本身就能吸引优质KOL，让你能从高起点开始学习和建立行业人脉
很多人只告诉你外企好进，但不说清楚怎么进，反而会让你在一次次尝试中会挫败自信心，我见证了不少小伙伴零经验拿下大外企offer，经验不是卡点，找准切入点是关键
·
🙋♂️(求职版)
💙我是瑞池，500强外企总部Leader+面试官
-
长胜证券-长胜证券官网-网上配资平台开户炒股-在线股票配资配资网站提示：文章来自网络，不代表本站观点。
